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    De cette citation d'Edith WARTON "on peut être la lumière de deux façons, être la bougie, ou le miroir qui la reflète" et à l'occasion de cette nouvelle année2017, nous vous souhaitons d'être la lumière pour vous, vos proches et votre entreprise. Akiane...
    akiane consulting diversité
    Nous vous conseillons de regarder le lien de cette vidéo qui ne prendra que quelques minutes de votre temps http://urlz.fr/3IAR. L’agence de voyage Momondo est allée à la rencontre de personnes fières de leurs origines et leurs propose une expérience hors du commun...
    diversité, la girafe et l'éléphant
    Dans une petite ville de banlieue, une girafe s’était fait construire une maison répondant aux besoins spécifiques de sa famille. C’était une maison merveilleuse pour les girafes avec des plafonds très hauts et de grandes portes. De hautes fenêtres offraient une...
    twitter Diversite 2016
    A l’instar du site de social bookmarking Pinterest, Twitter a publié ses objectifs Diversité pour 2016. « Il est important de définir ce que ces changements apporteront dans un an. Nous nous considérons comme responsables de l’atteinte de ces objectifs mesurables,...
    égalité
    Un an après le vote, de la loi Rebsamen du 4 août 2014 pour l’égalité réelle, quand est-il de la réelle évolution des mentalités ? La France, comme de nombreux pays, prône la parité. Mais notre nation aura beau légiférer, l’égalité est avant tout un état d’...
    La SEPH vu par Akiane
    LA SEPH EST DEVENUE LA SEMAINE EUROPEENNE DE L’EMPLOI ET DU HANDICAP  Bonne nouvelle, mais c’est quoi la SEPH ? Depuis 19 ans, l’ADAPT (association pour l’insertion sociale de personnes handicapées) organise fin novembre la Semaine de l’Emploi des...
    performance
    Selon une étude commandée et publiée en janvier dernier par le New York Times et réalisée aux Etats-Unis auprès de 500 recruteurs et de 350 demandeurs d’emploi issus de minorités, les entreprises qui se proclament « ouvertes à la diversité » présentent un...
    Et si la performance, passait par la responsabilité de chacun ? Selon un article du Harvard Business Revew, le rôle d’un manager, d’un leader, ne se résume pas à contrôler ses collaborateurs et à solutionner les problématiques du quotidien. Un...
    Depuis le lancement de la Charte de la Diversité en 2004, le concept de « diversité » est régulièrement invoqué dans les entreprises et les médias. Paradoxalement, de nombreuses études, « testings » et indicateurs démontrent la permanence de...
    Selon un article du Figaro, le coût du présentéisme serait supérieur à celui de l’absentéisme. Un salarié présent mais non motivé ou démotivé par son contexte de travail coûterait plus cher qu’un salarié absent. Cette analyse, forte intéressante,...

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