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  • Accompagnement individuel soutenu (conseil) dirigeant

    Parce qu’il est une référence dans l'entreprise, tout dirigeant a en charge la responsabilité de définir la stratégie, l'organisation adéquate et conduire le changement pour atteindre les objectifs.

    Pour AKIANE consulting, au-delà de la stratégie, de l'organisation, il apparaît essentiel d'intégrer une dimension importante dans la composante du changement : les comportements des individus !

    En ce sens, AKIANE consulting peut accompagner tout dirigeant dans la formalisation et la mise en cohérence de ces trois dimensions :

    Accompagnement Individuel

    AKIANE consulting accorde une attention spéciale à l’accompagnement individuel soutenu de dirigeant qui comprend des spécificités :

    • communiquer la vision de l'entreprise,

    • transmettre une dynamique de mouvement et de changement avec persévérance.

    Une fois les comportements du dirigeant observés et interprétés, nous lui conseillons d'adopter un comportement et une communication stratégique en cohérence avec les objectifs qu’il souhaite atteindre.

    Dès lors, AKIANE consulting a pour mission de :

    • optimiser la capacité à prendre du recul par rapport à lui-même.

    • développer sa capacité d'influence en mobilisant ses ressources émotionnelles pour trouver l'impact efficace dans la communication.

    • améliorer l'observation des comportements pour repérer les signes visibles des comportements de leadership et leurs effets sur l’auditoire.

    • permettre au dirigeant de se situer par rapport aux gens, aux situations et aux environnements pour mieux adapter son comportement aux différents contextes.

    • accompagner le dirigeant dans la compréhension et la mise en œuvre des facteurs clés.

     

    Modalités d’intervention :

     

     

    Avec des séances de 1h à 1h30, il y a un travail préparatoire d'environ une demi-heure et suit des séances ponctuelles (supervision…).

     

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