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  • Acompagnement soutenu collectif (coaching collectif/équipe)

    Mieux travailler ensemble et mettre chacun des membres dans une dynamique de progrès afin de mieux contribuer à l'équipe tel est l’objectif d’AKIANE consulting.

    Pour mener à bien cette mission, il est indispensable de faire l'état des lieux avec les membres de l’équipe en :

    • Identifiant les points forts et les points à améliorer dans le fonctionnement de l'équipe,

    • Apprenant à faire évoluer les comportements,

    • Définissant la finalité du travail en commun,

    • Comprenant les mécanismes du changement comportemental.

     

    Pour cela, il est nécessaire de :

    • Identifier et désamorcer les résistances aux changements,

    • Comprendre les ressorts d'une mésentente dans l'équipe,

    • Agir sur les comportements qui entravent le travail collectif,

    • Donner envie de changer et de travailler ensemble.

     

    Dans l'entreprise, tout est fait pour favoriser et récompenser la performance individuelle. Sachant cela, les « coachs » d’AKIANE consulting font prendre conscience aux « accompagnés » que cette performance se fait souvent aux dépens de l'esprit d'équipe. Bien conscients de ces approches, nous identifions la perception de l'équipe par chacun de ses membres en entretien individuel afin de :

    • faire préciser la valeur ajoutée du travail en équipe,

    • se fixer des règles collectives de fonctionnement et

    • d'établir un cadre comportemental cohérent avec les objectifs.

     

    Modalités d'intervention :

    ACCOMPAGNEMENT SOUTENU COLLECTIF

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