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  • Dynamiser vos politiques RH

    La conception de nos propositions sur-mesure en matière de politique RH est axée sur la conviction suivante :

     

    Efficacité = Motivation X Talents X Compétence X Attitude X Enthousiasme

     

    Le développement de notre méthode innovante et participative permet à vos équipes RH une meilleure appropriation des stratégies, les rendant ainsi plus aptes à les appliquer quotidiennement, et à les intégrer dans leurs pratiques managériales.

     

    Les RH sont confrontés à plusieurs défis :

    • Améliorer leur performance économique (mutualisation, automatisation des tâches, dématérialisation, …)

    • Accompagner l’entreprise dans sa transformation (pilotage des effectifs et de la masse salariale, accompagnement du management, dispositifs d’évolution des salariés, …)

    • Augmenter les compétences de l’entreprise (formation, …)

    • Développer la communication RH (marque « employeur », réseaux sociaux, …)

    • Faire face à l'augmentation des départs à la retraite

    • Trouver des solutions vis-à-vis des difficultés de recrutement dans certains secteurs

     

    Face à ces défis multiples, les organisations doivent motiver leurs salariés et répondre à leurs attentes. Elles doivent faire preuve d'innovation et imaginer des actions de fidélisation des salariés.

    Cela est un enjeu majeur.

     

    AKIANE consulting aide les entreprises à faire preuve d'innovation pour davantage impliquer et fidéliser leurs salariés à travers :

    Dynamiser vos politiques RH

    En prenant mieux en compte les préoccupations des salariés, l'entreprise montre sa capacité d'adaptation et sa reconnaissance vis-à-vis des implications des salariés. Et une politique RH inscrite dans la mise en place de solutions face à ces défis est une Politique RH dynamique.

     

    Cette politique RH dynamique doit chercher sans cesse des solutions innovantes et des services intelligents destinés à faciliter la vie des salariés.

     

    Par ailleurs, dans notre environnement actuel, le capital humain est un facteur de différenciation majeur. Ce sont les talents individuels au bénéfice du collectif qui sont de plus en plus à même de créer des situations de rupture vis-à-vis de la concurrence. C’est pourquoi AKIANE consulting se propose de vous accompagner dans vos politiques RH.

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