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    Des talents prêts à s’engager, surinformés des opportunités qui s’ouvrent sans cesse à eux, dans une économie du savoir où la gestion du capital humain fait la différence...

    Pour autant, être talentueux ne donne pas lieu d’être « omni compétents ».

    En effet, une personne talentueuse ne pourra faire l’économie de compétences minimales, que ce soit en termes de savoirs (notamment les caractéristiques des produits, les types de contrats, …) de savoir-faire (communication interpersonnelle, techniques de négociation, …), ou de savoir-être (gestion des émotions, …).

    Le talent ne peut donc se passer des compétences.

    Par contre, si chaque personne peut acquérir des compétences dans un domaine, seule la personne ayant des talents en la matière pourra y exceller de manière significative.

    C’est pourquoi le management des talents est nécessaire

    Dans cette gestion indispensable à la gestion des talents, AKIANE Consulting vous accompagne autour de 2 axes :

    Recrutement responsable

    Développement des talents

     

     

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